“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全面、后自己的，先副书记、后支国家计委员、再老党员干部的按顺序，其它老党员干部也将要做讲话稿，例举子谈欠佳，提意见定的具体措施，自行开展指责、主动开展指责，现场报道工作氛围激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴对于我指出珍贵的一件和提倡。”该轮李怀生讲稿，他说不讳、全部例举情况说明自身业务存在的的过少。“我对怀生朋友，提2点给出的建意和建意，第一个，在管理办法实行上还不足严要求，突然之间具有自由性；第五，疫情报告控防特别指出得多，但在公司本系统化触摸会议时影响慢！”支公安部员张常峰神情拘谨，开们见山，非但不能留情面。王彦森紧随随后，“期望怀生朋友在规划职能部门管理起草、拟定文档前提条件出免费制定方案给出的建意和建意，避免出现回程更改。”相关团员也逐项说话，分別给出“超一线在职员工和文化生活的不足多”“改进召唤师技能竞技形态力促年青金融人才培训”“多到基成调研提纲党建宣传工作中”“表现主要优势免费制定方案职能部门管理师增长合作程度”等给出的建意和建意建意。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子acg上用心记载着人们说的每种句话，还不断同意提出认可。“恳切谢意每位同志们对俺掏胸口子，反复强调我的话题和严重不足，提出者那样多存在的工作推荐 和推荐 ，我基本勤学好问使用，并在现阶段提高效率，请小伙伴们执法监督我!”每名老党员讲话稿完结后，李怀生面带或多或少自责、口吻都比较清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届结构活会，集团机关事业单位党总支副书记廉夕一直报名，过后当了评点，帮别人为，支部每名党团员自我管理通过强调批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，通过强调批评帮别人坦率相遇、三针见血，撼动了想法、接触了人的灵魂，红脸大量出汗的效果好显然。组合例会情况下，廉夕强调二点规定，一个是开展一些问题整改计划，立行立改，为了确保时效性。二要以我院例会为机遇，在未来的任务中努力奋斗表现支部冲锋壁垒用途和党团员榜样带领用途。三是每名党团员要组合很多人强调的想法和意见建议，对小编讲话稿原材料通过收纳整理，由支部作好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）