“权大小，威在清廉，官无大小，贵于任劳任怨。”
15月19日，沧州建工集团电话党组会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分集团大平台禹州项目流程验收单“廉洁奉公特色文化授课点”。集团大平台党组会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分集团大平台党总支部组织部长、副负责人贾银建宋江因参加者。
来到工作后，吕书文一众朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁勤政艺术专业教师示范岗点，施工风清气正楼盘部……”在接着隆重召开的会仪上，楼盘总经理李明洋用PPT主要从增幅阻止领军、进一步优化清正清正廉洁勤政工作制度、积极营造清正清正廉洁勤政积极性、保证清正清正廉洁勤政河北四建教育、传染病防治销售风险性、融入产量预期、深入实际市场上实地调研等有几个方面临楼盘部“清正清正廉洁勤政艺术专业教师示范岗点”创办与产量销售融入具体情况发生做出了详细介绍小结总结。以后，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁施工具体情况发生做出了大概小结总结。
征求了分我司工作汇报后，吕书文指明，禹州楼盘是同时用户继骨料线、生活区楼、成都房产开发商楼盘后的又双叒叕大楼盘，原本诠释了山西四建的优秀行像和该品牌竟争力。他对进一点提高科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好经理部及分集团公司提供6个规定要求：一种是是基层党组织老党员、团机关干部要自省履行职责敬业，实实在在来执行体系，按行政规章办事人；二要不停完美内控及定义共识机制，搞好前后级、同级相互间之间的相互间远程监控；三是当好国企企业在职员工，要做忠、好、尽快的好团机关干部、好在职员工，以经济能力竞争力干成大事者、干坏事、不出事了。
之后，李怀生标准分装修公司及品牌部规章制度事情要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会完毕后，吕书文为禹州顶目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五办事处）